Новые ориентиры HR-менеджмента в условиях развития зелёной экономики

Гульнора Махмудова
DOI: https://doi.org/10.61587/mmit.tiue.uz.v1i1.202
TO'LIQ MATN:

Referat

В статье анализируются направления трансформации HR-менеджмента в контексте зелёной экономики, рассматриваются функции управления персоналом, направленные на поддержку устойчивых практик, и приводятся примеры успешной интеграции «зелёных» инициатив в корпоративную политику.

Mualliflar haqida

Гульнора Махмудова
Tashkent International University of Education

Adabiyotlar ro'yxati

Постановление Президента Республики Узбекистан «О мерах по повышению эффективности реформ, направленных на переход республики Узбекистан на «зеленую» экономику до 2030 года (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.09.2024 г.).

Арзамасова Г., Эсаулова И. Green Human Resource Management — концепция управления человеческими ресурсами экологически ответственного бизнеса-Вестник НГУЭУ,2020, №2, с.42-53

Уроки HR от: Патагония - https://www.peoplegoal.com/blog/hr-lessons-from-patagonia.

Jabbour, C. J. C., Santos, F. C. A. (2008). The central role of human resource management in the search for sustainable organizations. The International Journal of Human Resource Management, 19(12), 2133–2154.

Отчет о глобальных тенденциях в области человеческого капитала за 2023 год | DELOITTE INSIGHTS-https://www.brianheger.com/2023-global-human-capital-trends-report-deloitte-insights/

Qanday qilib iqtibos keltirish mumkin

Махмудова, Г. (2025). Новые ориентиры HR-менеджмента в условиях развития зелёной экономики. MMIT Proceedings, 265–267. https://doi.org/10.61587/mmit.tiue.uz.v1i1.202
Ko'rishlar soni: 1