ВЛИЯНИЕ ЦИФРОВЫХ ПЛАТФОРМ НА ОСНОВЕ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА НА ПСИХОЛОГИЧЕСКУЮ БЕЗОПАСНОСТЬ И КОМАНДНЫЙ ДУХ В ГИБРИДНЫХ КОМАНДАХ КАК ФАКТОР ФОРМИРОВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ

В данной статье комплексно анализируются теоретическое и практическое значение цифровых платформ на основе искусственного интеллекта (ИИ) в обеспечении психологической безопасности в гибридных командах, укреплении командного духа и формировании компетенций устойчивого развития. Исследование направлено на изучение коммуникативных, социально-психологических и управленческих факторов, возникающих в организациях в условиях современной цифровой трансформации вследствие интеграции дистанционной и традиционной форм трудовой деятельности. В статье научно обоснованы возможности технологий искусственного интеллекта по оптимизации коммуникационных процессов в гибридной рабочей среде, формированию эффективного взаимодействия между членами команды, повышению скорости и точности принятия решений, а также мониторингу эмоционального состояния сотрудников. Кроме того, раскрывается роль таких функций ИИ-платформ, как адаптивный анализ, автоматизированное управление и формирование рекомендаций на основе данных, в создании среды психологической безопасности в организациях. На основе концепции интеграции «человек–технология» рассматриваются инновационные механизмы эффективного управления гибридными командами и обосновывается необходимость соблюдения баланса между технологической эффективностью и человеческими факторами при использовании технологий искусственного интеллекта. Результаты исследования подтверждают важную роль платформ на основе искусственного интеллекта в реализации стратегий устойчивого развития организаций, развитии человеческого капитала и повышении корпоративной эффективности.